Q. 현대자동차 면접 이직사유

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  현대자동차 면접에서는 말씀하신 이직 스토리를 활용해도 괜찮습니다. 다만 “현대자동차에 계속 도전하기 위해 회사를 옮겼다”는 점을 지나치게 강조하면, 면접관에게 각 회사에서의 업무 자체보다 현대자동차 입사만을 목적으로 근무했다는 인상을 줄 수 있습니다. 따라서 이직을 하나의 흐름으로 설명하되, 각 회사에서 어떤 역량을 쌓았고 그 역량이 지원 직무에 어떻게 연결되는지를 중심으로 답변하는 것이 좋습니다. 또한 “지원했지만 안 됐다”는 과거의 탈락 경험을 길게 설명할 필요는 없습니다. 과거의 부족함을 인식하고 실무 경험을 통해 보완해 왔다는 점은 보여주되, 이전 회사에서의 성장과 성과도 충분히 존중하는 태도가 중요합니다. 면접 답변은 다음과 같이 구성할 수 있습니다. 학부 시절부터 현대자동차를 목표로 했지만, 당시에는 제가 가진 역량과 실무 경험이 충분하지 않다고 판단했습니다. 이후 C사에서 근무하며 A 역량을 쌓았고, B사로 이직한 뒤에는 B 역량을 추가로 확보하며 업무 범위를 넓혀 왔습니다. 각 회사에서 맡은 업무에 책임을 다하고 성과를 내는 데 집중했으며, 그 과정에서 제가 쌓은 경험을 현대자동차의 해당 직무에서 더 큰 가치로 연결하고 싶다는 목표가 명확해졌습니다. 이제는 그동안 축적한 역량을 바탕으로 현대자동차의 성과에 기여하고 싶습니다.

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• 알

  알려줘잉현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 이직사유는 곧 지원동기로 연결되는데요. 답변을 하시는 부분은 멘티님의 관점에서 맞는말일 수 있지만 회사 관점에서는 쉽사리 설득되기 어려운 포인트입니다. 현대자동차 하나만을 보고 인생을 달려왔다라는 얘기는 누구나 할 수 있고 다니다 보면 또 바뀔 수 있는 수준이라고 생각을 하기 때문인데요. 더 설득력을 갖추기 위해서는 하나 더 깊게 생각해보셔야 할 부분이 있습니다. 왜 현대자동차여야만 하는가 이죠. 생각해보시면 누구나 현대차를 들어오고 싶어합니다. 당연히 돈을 제일 많이 주니까요. 그러니 모두가 그런답변을 할 수 있고, 그런생각을 하고 있습니다. 그래서 답변의 차별성을 주려면 현대자동차에서만 할 수 있는 일, 그 일을 내가 하고 싶은 이유 등을 생각해보셔야 한다는 겁니다. 그래야, 꼭 현대자동차여야만 그 일을 할 수 있으니 여기로 들어오고 싶구나가 설득이 되죠. 면접관들이 그 질문을 하는 것은 너 들어왔다가 또 이직하려고?하는 걱정을 해소하기 위해서 질문을 하는것입니다. 그러니 나의 진솔한 답변에만 초점을 맞추지 마시고 어떻게 하면 그 사람들 걱정을 해소시킬 수 있을까? 어떻게 하면 저 사람들을 설득할 수 있을까하는 관점에서 고민해보세요. 그러면 더 나은 답변을 하실 수 있으리라 생각됩니다. 도움되셨다면 채택부탁드립니다 감사합니다

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  현대자동차 면접에서의 이직 사유는 지원자의 커리어가 회사를 향한 일관된 방향성을 보여주는지가 핵심입니다. 질문자님께서 구상하신 답변의 방향은 본인의 의지를 솔직하게 드러낸다는 점에서 의미가 있지만, 면접관에게 다소 방어적이거나 집착하는 인상을 줄 수 있으므로 표현을 조금 수정할 필요가 있습니다. 현대자동차만을 바라보며 빌드업해 왔다는 논리는 좋으나, 이전 직장들을 현대자동차에 가기 위한 징검다리나 수단으로만 여겼다는 뉘앙스가 강해지면 현재 재직 중인 B사에 대한 몰입도나 로열티에 의문이 생길 수 있습니다. 유튜브 등에서 전 직장에서의 성장을 강조하라고 조언하는 이유는, 과거의 경험을 통해 어떤 역량이 확장되었고 그것이 왜 지금 현대자동차에 필요한지 긍정적이고 주체적인 언어로 설명하기 위함입니다. 따라서 C사와 B사에서의 경험이 각각 어떤 실무 역량과 태도를 길러주었는지에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. C사에서는 기초적인 실무 프로세스와 산업에 대한 이해를 다졌고, B사에서는 더 고도화된 직무 전문성이나 협업 능력을 길렀다는 식으로 각각의 커리어에서 얻은 성취를 먼저 언급해야 합니다. 그리고 그렇게 다져진 탄탄한 역량을 바탕으로, 이제는 완성도 높은 제품과 기술을 만드는 현대자동차에서 더 큰 스케일의 도전을 하고 싶다는 흐름으로 연결하는 것이 자연스럽습니다. 이전 직장을 부정적으로 포장하거나 오직 현대자동차 탈락의 아픔을 극복하기 위한 과정으로만 설명하기보다는, 매 순간 최선을 다해 성장해온 결과 자연스럽게 현대자동차라는 최고 수준의 무대에서 일하고 싶다는 마음으로 이어졌다고 설명하는 것이 더 설득력 있는 답변이 될 것으로 보입니다.

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• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 저는 그렇게 와닿지는 않습니다ㅠ 그냥 솔직하게 말씀하심이 좋아보입니다. 면접관님들마다 생각은 다르겠지만..

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 같은 의미라도 어떻게 표현하느냐에 따라 긍정적으로 받아들여질 수도 있고, 부정적으로 받아들여질 수도 있습니다. 그런데 멘티님께서 말씀하신 이직 사유는 면접에서 가장 피해야 할 표현 중 하나입니다. 이직 사유를 설명할 때 절대 하지 말아야 할 것은 전 직장을 낮춰 평가하거나, 자신의 목적을 달성하기 위한 수단으로만 표현하는 것입니다. 멘티님의 표현은 전 직장을 자신의 성장을 위해 잠시 거쳐 가는 징검다리 정도로 생각했다는 인상을 줍니다. 이를 듣는 면접관 입장에서는 "우리 회사에 입사하더라도 필요한 경험만 쌓고 더 좋은 기회가 생기면 언제든 떠나겠구나"라고 판단할 수 있습니다. 물론 개인의 성장과 경력 개발을 위해 이직하는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 성장을 위해 이직했다는 것과 전 직장이 성장에 도움이 되지 않아 이직했다는 것은 전혀 다른 의미입니다. 전자는 자신의 경력 목표를 설명하는 것이지만, 후자는 전 직장의 환경과 한계를 지적하는 것으로 받아들여질 수 있습니다. 이직 사유는 가급적 전 직장의 문제가 아닌 개인의 경력 방향과 목표를 중심으로 설명하는 것이 가장 무난합니다. 면접관이 궁금해하는 것은 전 직장이 얼마나 부족했는지가 아니라, 왜 우리 회사에 지원했으며, 입사 후 얼마나 안정적으로 근무할 수 있는지입니다. 따라서 이직 사유를 작성할 때는 본인이 전달하고 싶은 의미뿐만 아니라, 이를 듣는 면접관이 어떻게 해석할지도 반드시 고려하시기 바랍니다. 짧은 예시로 위의 표현을 고치자면 "해외 시장을 대상으로 사업을 전개하는 글로벌 기업인 현대자동차에서 역량을 발휘하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화에 기여하고자 지원했습니다."

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현대자동차를 목표로 모든 이직을 했다고 표현하는 것은 추천하지 않습니다. C사와 B사를 현대차 입사를 위한 경유지처럼 들리게 할 수 있고 입사 후에도 더 좋은 기회가 생기면 이동할 수 있다는 인상을 줄 수 있습니다. C사에서는 어떤 역량을 쌓았고 더 넓은 역할을 경험하기 위해 B사로 이동했으며 현재는 두 회사에서 축적한 경험을 현대자동차 직무에서 더 크게 활용하고 싶다고 연결하는 편이 자연스럽습니다. 과거 현대차 지원 경험은 마지막에 꾸준히 관심을 가져온 회사라는 근거 정도로만 활용하세요.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52%

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  말씀하신 흐름 자체는 이해되지만 그대로 답하면 C사와 B사를 현대자동차 입사를 위한 발판으로만 이용했다는 인상을 줄 수 있어 조금 위험합니다. 면접관 입장에서는 현대차 입사 후에도 더 좋은 기회가 생기면 다시 이동할 수 있겠다는 우려가 생길 수 있습니다. C사에서는 어떤 실무역량을 쌓았고 B사로 옮기며 어떤 업무 범위를 넓혔는지 각각의 이직 이유를 먼저 설명하세요. 이후 두 회사에서 쌓은 경험을 통해 본인이 원하는 업무 방향이 명확해졌고 그 방향이 현대자동차의 해당 직무와 가장 잘 맞아 지원했다고 연결하는 것이 좋습니다. 현대자동차가 오래된 목표였다는 점은 마지막에 보조적으로 언급하면 오히려 진정성을 더할 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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